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皇冠现金代理:不愿透露姓名的大型企业人力资源经理

时间:2021/8/12 12:31:17  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:消费者面临的风险远不止这些。也有人对企业简历的过度优化和虚假简历提出记者还了解到,目前市场上有一些“简历优化培训课程”,以对各大工厂的面试为诱饵,以1000多元的价格吸引应聘者来学习。事实上,他们是在鼓动学生“美化”自己。简历内容,修改自己的工作经验,甚至许多大公司虚构的项目经验和相应的“面试指导”,都是明目张心的简历...

消费者面临的风险远不止这些。也有人对企业简历的过度优化和虚假简历提出记者还了解到,目前市场上有一些“简历优化培训课程”,以对各大工厂的面试为诱饵,以1000多元的价格吸引应聘者来学习。事实上,他们是在鼓动学生“美化”自己。简历内容,修改自己的工作经验,甚至许多大公司虚构的项目经验和相应的“面试指导”,都是明目张心的简历造假。

 

如何让一些平台提供的简历优化服务才能真正解决痛苦的求职者的需求,但也有意识地避免触碰法律的灰色地带,这就要求有关部门加强监督,及时消除坏的迹象,违反法律法规背后的产业。

 

不愿透露姓名的大型企业人力资源经理。据他说,对于社会招聘的员工,公司会聘请第三方公司进行回访,有时甚至会打电话给公司前负责人核实工作经验。; 对于学校招聘来说,简历美化更为常见,比如夸大实习项目和经验,但这与“假”不同。

 

一方面,如果发现学历造假,不会直接录用,一般可以通过学信发现。另一方面,对于知名公司的实习经历,会通过联系其他大公司的HR等进行验证。为了核实,细节也将在面试中核实。如果发现“无中生有”这样的错误问题,就会影响面试的判断。如果发现只美化了细节等,它也会宽容。


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